Pauta:

- Roda de conversa

- Webinar

- Fórum Macro no congresso ABERGO 2022

- Cronograma de temas para as redes

Participantes: Rosimeire Bitencourt (coordenadora do núcleo de pesquisa SEEDs da PUCPR), Carmem Elena Martinez (Colômbia, doutoranda UFSC), Daniel Graciliano Gontijo (coordenador grupo de ergonomia do BB), Karen Hartmann (graduada em Engenharia de Produção na PUCPR), Thiago Gomes de Lima, Márcia Gemari (mestre pela PUCPR), e equipe de coordenação (Symone Antunes Miguez, Cláudia Mazzoni e Bianca Jordão).

Roda de conversa 2 – relação da Macroergonomia e da Maturidade Ergonômica com a Sustentabilidade:

Symone sugere que tenhamos um cronograma de temas para as rodas de conversa.

Bianca sugere que o cronograma utilizado para as rodas de conversa seja a sugerida pelo Daniel.

Symone e Bianca iniciam a roda de conversa.

Symone apresenta as definições de maturidade ergonômica, ergonomia participativa e macroergonomia.

Bianca apresenta a definição de ODS e realiza as interações com o grupo com as seguintes questões:

1. Coloque as 3 ODS que mais se relacionam com a Macroergonomia

2. Coloque as 3 ODS que mais se relacionam com a Maturidade Ergonômica

3. Conforme suas respostas anteriores, quais indicadores podemos obter dessas relações?

Para a primeira questão, pediu-se que todos considerassem também o conceito de ergonomia participativa como vínculo à macroergonomia.

Sendo assim, o grupo votou 5 vezes nas ODS 3 (Saúde e bem-estar) e 8 (Trabalho decente e crescimento econômico) como os objetivos que mais se relacionam com a macroergonomia. Seguido do objetivo 9 (Indústria, inovação e infraestrutura) com 4 votos e, por fim dos objetivos 12 (Consumo e produção responsáveis) e 17 (Parcerias e meios de implementação) com 2 votos.

A prof. Rosi disse que colocou o objetivo 17, pois ela entende que a visão macro e participativa tem o potencial de contribuir com o atingimento desse objetivo. Como a macroergonomia é orientada à implementação e a gestão, promovendo parcerias com as partes interessadas, ela acredita que a visão macro tem esse potencial também por abranger a interdisciplinaridade.

Daniel apontou que votou no objetivo 12 por se tratar do equilíbrio entre o que se produz e o que se consome e fez referência aos trabalhos da Lia Guimarães sobre a coleta seletiva e com os impactos dos resultados gerados da cadeia produtiva.

Symone cita que o objetivo 12 pode ser relacionado a logística reversa

Thiago Gomes cita sobre a economia circular e a relação com o descarte.

Daniel faz o vínculo com o trabalho decente já que se o final do processo exige o descarte, haverá alguém para executar esse serviço de reprocessar o que foi descartado para continuar o ciclo.

Para a segunda questão, sobre a relação dos ODS com a maturidade ergonômica, o grupo considerou os objetivos 3 (Saúde e bem-estar) e 9 (Indústria, inovação e infraestrutura) com os que mais se relacionam à maturidade (com 4 votos cada). Seguido do objetivo 8 (Trabalho decente e crescimento econômico) com 3 votos, depois dos objetivos 10 (Redução das desigualdades), 4 (Educação de qualidade) e 17 (Parcerias e meios de implementação), com 2 votos cada e, por fim, o objetivo 5 (igualdade de gênero) com 1 voto.

Daniel mencionou que o objetivo referente à redução das desigualdades é uma consequência da maturidade, além disso que a própria maturidade atuaria na igualdade dentro da organização.

Claudia disse que também escolheu o objetivo 10 e que concorda com os apontamentos de Daniel. Abordou também que devemos pensar na atuação específica da ergonomia em que nela já devemos tratar dessa equalização citada pelo Daniel. Nesse caso, de que a contribuição de todos é relevante para os apontamentos de melhorias no ambiente de trabalho e que nós devemos nos atentar para não criar/reforçar essas desigualdades.

Sobre o objetivo referente à educação de qualidade (4), Symone diz que percebe a maturidade ergonômica como um projeto educacional, pois ensina as pessoas os porquês e para quês da ergonomia até o envolvimento de diversos níveis hierárquicos.

Claudia complementa sobre a importância do papel do ergonomista em direcionar essa visão para as empresas. Além disso, ela aborda a própria educação do ergonomista sobre o tipo de abordagem que ele deve ingressar nas organizações para alcançar impactos positivos sobre a visão da ergonomia nas empresas que eles atuam.

Finalmente, a última questão, perguntando ao grupo quais os indicadores podemos obter dessas relações, o único citado no registro do software de interação é o IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) pelo Thiago Gomes.

Para finalizar a roda de conversa, Bianca aborda sobre os indicadores existentes referentes as ODS e que apenas 7 deles faziam referência a palavra “trabalho” nos seguintes objetivos: Erradicação da Pobreza (1), Igualdade de Gênero (5) e Trabalho Decente e Crescimento Econômico (8).

Claudia aponta que poderíamos pensar em indicadores que possam ser gerados nas organizações e que estejam relacionados a esses objetivos de desenvolvimento sustentável.

O grupo concorda que há a relação da macroergonomia com as ODS e que cada organização que atuar com ela vai impactar mais determinado objetivo conforme a sua necessidade.

Trabalho decente é um objetivo que a maioria do grupo concorda ser relacionado a macroergonomia como objetivo que resume o que seria ela.

Próximo tema da mesa redonda: relação da Macroergonomia com a Indústria 5.0 pela prof. Rosi.

Mesa redonda

Prof. Rosi propôs que utilizássemos das rodas de conversa para direcionar a mesa redonda.

Tema sugerido: Macroergonomia na indústria 5.0

Webinar

Sugestão de tema: A macroergonomia no Brasil: e a sua importância na prática profissional; sendo que para a próxima reunião será acordado qual será ele.

Foi finalizado o texto sobre o levantamento do histórico da Lia pela Claudia e pelo Thiago Gomes.

Esse texto seria o apoio para uma apresentação mais dinâmica com as fotos/vídeos da Lia.

E haverá a apresentação sobre o método AMT e exemplos de aplicação.

Além da disponibilização do primeiro livro da série da Lia sobre macroergonomia.

Decidido que o próximo encontro (para o dia 07/06) será realizado uma prévia do webinar.

Fórum GT

Symone tentará chamar a Michelle Robertson

Indicação de palestrantes

Prof. Rosi verá com o Tarcisio Saurin,

Post ABERGO

Relação das ODS com a Macroergonomia

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